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7月12日消息，日本電氣公司稱，將在2019年下半期針對年輕研究人員推出不設(shè)薪酬上限的制度，這一制度將依據(jù)研究成果決定薪酬，進(jìn)入企業(yè)第一年年收入將超1000萬日元(約64萬元人民幣)。這一新薪酬制度擬10月起執(zhí)行，且與年齡無關(guān)。
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7月12日消息，聚龍股份公告稱，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)范管理需要，公司董事長柳永詮申請辭去公司總經(jīng)理職務(wù)并向董事會推薦新任總經(jīng)理人選。公司2018年披露財(cái)報(bào)顯示，柳永詮稅前薪酬為31.22萬元，持有公司1.55億股股份。
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7月11日消息，杭州市人才服務(wù)局發(fā)布的《2018年杭州接收高校畢業(yè)生就業(yè)情況報(bào)告》顯示，2018年杭州市接收高校畢業(yè)生達(dá)81433人，首破8萬人，其中碩博畢業(yè)生接收量同比增16.75%，國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生接收量首破萬。
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7月11日消息，中國人壽宣布，因分工調(diào)整，趙立軍提出辭任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，即日生效。中國銀保監(jiān)會北京監(jiān)管局核準(zhǔn)趙鵬擔(dān)任本公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任職資格，任期自2019年7月起生效。趙鵬于1972年生，自2018年起任中國人壽副總裁。
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7月11日消息，綠城中國宣布，換防輪崗事宜。宋衛(wèi)平及劉文生將辭任綠城聯(lián)席主席，由張亞東接替。對于辭任綠城聯(lián)席主席一事綠城集團(tuán)創(chuàng)始人、藍(lán)城集團(tuán)董事長宋衛(wèi)平進(jìn)行確認(rèn)。宋衛(wèi)平雖離開董事會，但仍是股東，歷史上仍是創(chuàng)始人。
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7月11日消息，中國青年報(bào)發(fā)布的調(diào)查顯示，79.0%的00后在報(bào)志愿時(shí)是自己拿主意，然后依次是90后(73.6%)、80后(66.0%)。專業(yè)的未來發(fā)展前景(66.0%)是受訪者在填報(bào)志愿時(shí)考慮最多因素，然后是學(xué)校所在的城市(64.3%)。
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7月11日消息，韓國保健福祉部發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，40.3%的女性調(diào)查對象曾因懷孕、生產(chǎn)或育兒辭職，男性中這一比例僅為0.3%。夫妻二人因生養(yǎng)子女均有過辭職經(jīng)歷者占0.4%。與此同時(shí)，女性調(diào)查對象中，26%休過產(chǎn)假，沒有休過產(chǎn)假者高達(dá)72.1%。
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7月11日消息，YES123發(fā)布的“豬年第3季景氣暨勞動(dòng)市場趨勢調(diào)查”顯示，有54.4%的企業(yè)透露2019年下半年有加薪計(jì)劃，但較2018年同期的57.4%略為下降，44.8%的企業(yè)以績效加薪，9.6%是全面加薪，至于加薪幅度平均3.5%。
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