8月10日消息，中國(guó)青年報(bào)發(fā)布的調(diào)查顯示，75.3%受訪職場(chǎng)人會(huì)有意識(shí)地培養(yǎng)自己工作以外的技能，78.0%職場(chǎng)人有兩項(xiàng)及以上謀生技能。在知識(shí)技術(shù)快速更迭的職場(chǎng)環(huán)境中，80.0%受訪職場(chǎng)人認(rèn)為有必要培養(yǎng)多種技能。
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8月10日消息，江西省人社廳印發(fā)的《辦法》規(guī)定，將涉及重大疾病臨床治療必需、價(jià)格昂貴的27種乙類(lèi)藥品納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊藥品范圍。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療險(xiǎn)基金支付比例為結(jié)算價(jià)的75%，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療險(xiǎn)基金支付比例為結(jié)算價(jià)的70%。
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8月10日消息，廣州海格通信集團(tuán)股份有限公司稱，譚偉明因個(gè)人原因辭去海格通信財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)，辭職后將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。同時(shí)，董事會(huì)同意聘任余青松先生為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，聘任舒劍剛先生為公司董事會(huì)秘書(shū)。
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8月10日消息，1111 Job Bank發(fā)布的《上班族薪資成長(zhǎng)調(diào)查》顯示，有36%上班族已經(jīng)超過(guò)4年沒(méi)漲薪，受訪者平均薪資停漲時(shí)間為3.47年，最大原因?yàn)椤肮緹o(wú)定期調(diào)薪制度”。其中，六成會(huì)主動(dòng)提出加薪，但平均忍耐3.3年才向老板提出。
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8月10日消息，蘇寧易購(gòu)與第一財(cái)經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心編寫(xiě)的《2018快遞員群體洞察報(bào)告》顯示，江蘇快遞員數(shù)量居全國(guó)前五。2017年快遞員平均薪資6200元/月。2017年6月至2018年6月，南京本科學(xué)歷快遞員人數(shù)增長(zhǎng)達(dá)92.53%。
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8月10日消息，LinkedIn發(fā)布的《第一份工作趨勢(shì)洞察》調(diào)查顯示，70后第一份工作平均超4年才換，80后則3年半，而90后19個(gè)月，95后僅在職7個(gè)月就辭職。95后頻繁且短暫地更換第一份工作，由于更加追求獨(dú)立自主，關(guān)注自身感受和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
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8月10日消息，吉林省人社廳稱，2018上半年林省實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)383.13萬(wàn)人，完成年計(jì)劃的95.8%。其中，省內(nèi)就地就近就業(yè)129.8萬(wàn)人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的33.7%，省外輸出152萬(wàn)人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的39.7%。
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8月10日消息，貴州茅臺(tái)稱，為公司2019年生產(chǎn)用工需求，招錄336名制酒、制曲工，其中男工257名(制酒工)，女工79名(制曲工)。此外，員工二代仍享受加分優(yōu)錄待遇。父輩送上一程，子女最高能加60分。應(yīng)聘的員工子女并不要求須本科及以上學(xué)歷。
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