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12月28日消息，北京市人力社保局擬制了《北京市共享用工指導和服務指引》明確，勞動者、原企業(yè)、缺工企業(yè)三方主體的權利和義務，有效保障各方權益。提出，企業(yè)不得以共享用工名義違法開展勞務派遣和規(guī)避勞務派遣有關規(guī)定。
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12月28日消息，格力電器稱，聘任鄧曉博為副總裁、董事會秘書，聘任舒立志為副總裁。鄧曉博已取得董事會秘書資格證書。舒立志為碩士研究生學歷，2019年加入珠海格力電器股份有限公司。曾任國家審計署武漢特派辦副處長、處長。
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12月28日消息，游族網絡稱，游族網絡董事長暨總經理林奇先生不幸辭世，已無法繼續(xù)履行相應職務。審議通過由董事許彬代為履行董事長職務、副總經理陳芳代為履行總經理職務，直至公司選舉或聘任產生新任董事長及總經理為止。
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12月28日消息，北汽福田汽車股份有限公司稱，推薦鞏月瓊為董事長人選，張夕勇不再擔任董事長、董事職務，常瑞為總經理、董事人選，鞏月瓊不再擔任總經理職務。張夕勇現任母公司北京汽車集團有限公司黨委副書記、董事、總經理。
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12月28日消息，韓聯社發(fā)布的調查顯示，81.3%的韓國上班族認為應該擴大彈性工作制，即工作量大時，允許員工每周超52小時工作，并將超時部分記到其他工作周內、以換取調休。此外，有62%的人認為工作時長的限制，給業(yè)務帶來不便。
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12月28日消息，中青校媒發(fā)布的調查顯示，Z世代64.30%有從事新興行業(yè)想法，32.36%持觀望態(tài)度，僅3.34%絕對不會選擇新興行業(yè)。此外，崗位缺口大、人才需求量多(43.14%)和薪酬待遇好(41.64%)也是新興職業(yè)優(yōu)勢。77.38%受訪大學生不確定新興職業(yè)是否靠譜。
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12月28日消息，智聯招聘發(fā)布的調查顯示，有10年以上經驗的求職者更傾向加入小微企業(yè)，而應屆畢業(yè)生則更愿投遞大中型企業(yè)。今年求職者期望薪酬更趨兩極化，低薪和高薪區(qū)間求職者人數均增多。求職者的期望薪酬結構更趨兩極化。
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12月28日消息，石家莊市人社局稱，截至目前，石家莊向33187名符合條件的人員發(fā)放失業(yè)補助金3413萬元，共涉及資金1.48億元，實現對參保失業(yè)人員的民生兜底全覆蓋。這是20年失業(yè)保險史上，首次把失業(yè)保險受益人群放寬到主動辭職的失業(yè)人群也可領取失業(yè)補助金。
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