10月11日消息，合肥市出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，失業(yè)保險費率由3%降至1.5%，2018年4月30日以后從其新規(guī)。對參加失業(yè)保險并一年內(nèi)不實施裁員的企業(yè)，給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。對高校畢業(yè)生初始創(chuàng)辦小微型企業(yè)的，給予5000元一次性補助。
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10月11日消息，湖州市人社局發(fā)布2016年市區(qū)企業(yè)部分職業(yè)人力資源市場工資指導價位，涵蓋280個職業(yè)，涉及單位負責人員、專業(yè)技術(shù)人員等九大類別。全部職業(yè)年薪高位數(shù)的平均值為85232元。薪水最高的是企業(yè)董事，年薪高位數(shù)達64.8萬元。
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10月11日消息，鄭州市職業(yè)介紹中心公布的《鄭州人力資源市場2016三季度職業(yè)供求分析報告》顯示，鄭州人力資源招聘崗位開出的月薪中，月工資多數(shù)集中在3000-4000元。用人缺口較大的崗位是體力工人、推銷展銷、收銀員。
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10月10日消息，上海社科院公布的《上海民生民意民情系列報告》顯示，男性勞動力比女性更易受職場歧視，且原因多樣化。男性、外地戶籍、青年和低學歷勞動力更易遭歧視。表示沒有受過職業(yè)歧視經(jīng)歷的女性占70.50%，男性則有65.40%。
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10月10日消息，趕集網(wǎng)發(fā)布的《95后新藍領(lǐng)現(xiàn)狀報告》顯示，近六成95后新藍領(lǐng)對目前工作并不滿意，他們更愿追求自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的個人理想和社會價值。58.6%表示對目前從事的職業(yè)并不滿意。47.1%認為創(chuàng)業(yè)才是自己最理想工作狀態(tài)。
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10月10日消息，合肥市發(fā)布2016三季度人力資源市場供求分析報告。三季度企業(yè)提供崗位總40295個，進場求職勞動者27003個。求職者新成長失業(yè)青年最多，占46.41%。需求大于求職缺口的分別是普通操作人員、電子設(shè)備作業(yè)、呼叫客服。
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10月10日消息，美邦服飾稱，林海舟、劉毅同日都因個人原因申請辭去公司副總裁職務。辭職后林海舟、劉毅都將不在公司擔任任何職務。林海舟曾任寶潔天津公司總經(jīng)理、寶潔大中華區(qū)物流及跨國供應鏈總經(jīng)理。劉毅曾長期供職寶潔公司。
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10月10日消息，原上汽大眾品牌營銷事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)兼銷售總監(jiān)向東平入職沃爾沃，任沃爾沃中國銷售公司執(zhí)行副總經(jīng)理，主管銷售與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。向東平是接棒7月初離任的COO柳燕的職位。向東平在上海大眾有20余年的工作經(jīng)歷。
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