10月14日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2016年秋貴陽白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》顯示，貴陽有42.1%的白領(lǐng)正投入到找新工作中，其中有31.6%的白領(lǐng)已更新簡歷正在求職。此外，有42.1%的白領(lǐng)因為對薪酬水平不滿意而選擇跳槽。
點擊查看詳細>>
10月14日消息，Willis Towers Watson發(fā)布的報告顯示，亞太地區(qū)2017年薪酬增長率預(yù)計為5.9%，比2016年的5.8%增長了0.1個百分點。如把通貨膨脹3%考慮在內(nèi)，2017年預(yù)計實際增長率將為2.9%，和2016年3.5%相比有所下降。
點擊查看詳細>>
10月14日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，武漢有48.1%的白領(lǐng)正在尋求新工作，其中11.7%正在辦理離職/入職手續(xù)，36.4%已更新簡歷求職。2016秋武漢白領(lǐng)跳槽原因中票數(shù)最高的薪酬水平，49.4%因?qū)π匠瓴粷M意選擇跳槽。
點擊查看詳細>>
10月14日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，南昌有52.8%的白領(lǐng)正投入到找新工作中，其中25%正在辦理離職/入職手續(xù)，27.8%已更新簡歷正在求職，此外有33.3%表示有跳槽意向，只是暫時沒有行動。此外有38.9%白領(lǐng)因?qū)π匠晁讲粷M意而選擇跳槽。
點擊查看詳細>>
10月14日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2016年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》顯示，白領(lǐng)跳槽主因是薪酬水平和企業(yè)發(fā)展前景，80后、90后白領(lǐng)的跳槽比例都超過50%。近六成白領(lǐng)正投入到找新工作中，明確表示暫時不想跳槽的僅占10.6%。
點擊查看詳細>>
10月13日消息，瑞普生物稱，公司副總經(jīng)理孫銘因有其他工作安排擬辭去副總經(jīng)理職務(wù)。辭職后孫銘不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。孫銘1967年生，曾任天津泰達科技風(fēng)險投資股份有限公司資產(chǎn)運營部總經(jīng)理等職。于上市公司領(lǐng)取薪酬27.6萬元。
點擊查看詳細>>
10月13日消息，聯(lián)絡(luò)互動稱，戴任飛先生因個人原因辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。戴任飛1970年出生，碩士，曾任聯(lián)通支付有限公司總經(jīng)理，招聯(lián)消費金融有限公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理等。
點擊查看詳細>>
10月13日消息，亞美能源稱，因要投放更多時間陪伴美國的家人，Carl Lakey將辭任公司聯(lián)合CEO兼COO，自10月30日起生效。Lakey確認，彼于出任聯(lián)合CEO兼COO與董事會并無意見分歧。公司聯(lián)合CEO兼總裁李京將成為公司的唯一CEO。
點擊查看詳細>>
微信
