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制度是有生命力的 | 伯特咨詢 2020-09-25

組織的制度是活的，是有生命力的，您相信嗎？

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精選書籍《奈飛文化手冊(cè)》 2019-05-24

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關(guān)于制度：立場(chǎng)之爭(zhēng) | 伯特咨詢 2020-09-18

在各種商業(yè)實(shí)踐中，總結(jié)下來立場(chǎng)之爭(zhēng)大概有這么幾個(gè)相關(guān)的邏輯——

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績(jī)效工資應(yīng)該與崗位等級(jí)掛鉤嗎？ 2018-01-30

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關(guān)于制度：人的因素權(quán)衡 | 伯特咨詢 2020-09-11

從人性的角度來檢驗(yàn)利益分配類制度的落地風(fēng)險(xiǎn)。

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績(jī)效管理的重點(diǎn)與要點(diǎn) 2018-01-24

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關(guān)于制度：先說權(quán)責(zé)，再談利益 | 伯特咨詢 2020-09-04

利益分配制度的核心首先不是數(shù)字和比例的問題，而是權(quán)力問題，應(yīng)該從明確利益的所有權(quán)開始。

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第四次工業(yè)革命：人力資本管理或成新一輪變革契機(jī) 2018-01-23

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