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企業(yè)定編管理：舊瓶裝新酒 | 伯特咨詢 2021-08-30

隨著國有企業(yè)深化改革、市場化經(jīng)營與發(fā)展，編制管理這一傳統(tǒng)命題不斷遭遇新挑戰(zhàn)。

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什么是 DRI 管理變革 | 伯特咨詢 2021-08-13

DRI管理體系倡導組織中每個員工成為責任人，擺脫“巨嬰現(xiàn)象”。

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人才培養(yǎng)模式演進：一張印著“創(chuàng)新之旅”的回程票 | 伯特咨詢 2021-07-31

有一類創(chuàng)新，叫往回走?；氐侥阁w，強化母體。

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從一個故事說起績效管理、勝任力建模和企業(yè)文化 | 伯特咨詢 2021-07-19

從重溫《子貢贖人》，分享近期在績效管理、勝任力建模和企業(yè)文化上的感悟。

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為什么游戲讓你上癮 ? | 伯特咨詢 2021-07-03

每一款游戲都是一個時間消費品，你上癮的原因是因為游戲的某一個屬性滿足了潛意識的需求。

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企業(yè)文化建設：柔順表象下的硬核 | 伯特咨詢 2020-12-11

對于當下的中國企業(yè)而言，企業(yè)文化建設需要直面?zhèn)鹘y(tǒng)文化影響的硬核挑戰(zhàn)，不容回避。

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都在談“人才畫像”，大家頻道一致嗎？ | 伯特咨詢 2020-12-04

對于人才畫像這一新方法，目前在企業(yè)實踐層面業(yè)已演化出不同路徑，在目的、舉措、核心成果等方面各有差異。

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中層不決策 | 伯特咨詢 2020-11-27

企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃是完全應該自上而下給方向給原則給反饋的，這個過程里，中層不參與決策。

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